江西省赣州市：全南县主动靠前服务 破解招工难题

我想了解一下这个企业的生活条件怎么样？”日前，江西省赣州市全南县就业创业公众号开通直播间，全南县陂头镇钟平香在线和招聘企业展开交流。不到一个小时，比较了几家企业的工资待遇和生活条件后，“80后”钟平香敲定全南县群英达电子有限公司。一场场“直播带岗”招聘会，打破时空限制，让求职者与用工企业“云牵手”。聚焦园区企业招工难、留工难的共性问题，全南打出“搭平台+出政策”组合拳，以主动靠前的高效服务，擦亮“全力办”营商品牌，挺起工业倍增升级“脊梁”，助力经济社会高质量跨越式发展。想在企业前头，更暖在企业心头。为提升企业招工效率，全南将招工任务纳入一季度乡镇、村重点工作考核内容，举办各层次招聘会及乡镇座谈会，并成立专项招工团队，创新开展劳务合作制。安排26个责任单位动态对接电子信息产业及新材料等重点行业用工需求，盘活劳动力资源余缺调剂，同时，紧抓春季择业期，大力实施“引凤还巢”工程，鼓励企业员工通过“亲带亲”“友带友”“老乡带老乡”等方式推荐新员工，落实新员工补贴，留住更多本地“4050”务工人员。“送岗”上门持续发力。开展形式多样的企业用工服务方式，借力直播、短视频等新媒体平台广泛宣传企业的招聘岗位、薪资待遇等招工信息，为企业牵线搭桥；常态化开展与江西理工大学、赣州职校等院校的校地企合作战略，为企业发展提供智力支撑和人才保障；以出彩的职业教育反哺产业发展，推进全南职校“学籍——实习实训——就业”系列对接服务，实时掌握“新生劳动力”队伍存量情况、流动趋势及需求状况，做到因人荐岗，提高园区企业岗位对接率。招工只是第一步，关键还要留得住。在高标准工业产业园的基础上，全南投入20多亿元建设园区一站式服务中心、园区综合体，配套建设学校、医院等公共服务设施，落实外来员工住房、随迁子女教育等优惠政策，不断完善产城融合建设，打造宜居宜业、环境友好园区，切实提高员工的归属感。服务企业就是服务高质量发展。全南以新一轮对标大湾区提升营商环境专项行动为契机，主动提供减税降费、金融信贷等服务，滚动式落实县领导“一对一”挂点联系企业、政企圆桌会议制度，赋能企业长远发展。今年以来，该县为园区企业招工630人，其中开展线上招聘、网络直播带岗活动15场，成功对接200余人。(张美霞）